Čj.: ZŠ/03/17
Vypracovala: Mgr. Dita Mrázková
Projednán v pedagogické radě: 28. 08. 2017
Vydáno dne: 01. 09. 2017
Účinnost od: 01. 09. 2017

Název a adresa školy: ZŠ a MŠ Pec pod Sněžkou, 54221 Pec pod Sněžkou, Velká Pláň 144
Identifikátor zařízení: 650 033 213
IČO: 70983976
Ředitel: Mgr. Dita Mrázková
Zástupce ředitele:   —————-
Typ školy: malotřídní základní škola
Kapacita: 2 třídy, … žáků (viz. zřizovací listina)
Součásti subjektu :

  • základní škola IZO: 102 578 184  kapacita: 28 žáků
  • mateřská škola IZO: 107 588 242  kapacita: 28 žáků
  • školní družina IZO: 150 077 874  kapacita …  žáků
  • školní jídelna IZO: 102 918 180  kapacita: … jídel

 

1. Úvodní ustanovení

1.1 Organizační řád Základní školy a Mateřské školy (dále jen škola) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků školy.

1.2 Organizační řád je základní normou školy jako organizace ve smyslu Zákoníku práce (dále jen ZP).

1.3 Organizační řád školy zabezpečuje realizaci především:

  • školského zákona č. 561/2004 Sb.
  • vyhlášky č. 48/2005 Sb.,o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky
  • vyhlášky č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání
  • vyhlášky č. 107/2005 Sb., o školním stravování

 

2. Postavení a poslání školy

2.1 Škola byla zřízena jako příspěvková organizace zřizovací listinou vydanou zřizovatelem: Město Pec pod Sněžkou, Pec pod Sněžkou 230, 542 21 Pec pod Sněžkou, okres Trutnov, IČO: 002 78 181 (schváleno zastupitelstvem města dne 1.10. 2002 – viz. usnesení z veřejného zastupitelstva města konaného dne 1. 10. 2002, č.j. 1).
Od 1.11.2002 je součástí základní školy i škola mateřská.
Od 1.7. 2007 jsou všechny součásti organizace umístěny v budově čp.144.

2.2 Škola je v síti škol vedena pod kódem: 650 033 213. Jedná se o málotřídní školu s 1.- 5. ročníkem základního vzdělávání.

2.3 Základním posláním školy je výchova a vzdělávání žáků plnících povinnou školní docházku, a to podle učebních plánů a osnov, schválených ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR – vzdělávací program Základní škola, č.j. 16 847/96-2, od šk. roku 2007/2008 od 1. ročníku podle Školního vzdělávacího programu pro základní vzdělávání.

2.4 Hlavní a hospodářské činnosti:
Hlavními činnostmi školy jsou poskytování předškolního a základního vzdělání dle platných právních předpisů, zajištění školního stravování pro žáky a zaměstnance školy.
Mezi hospodářské činnosti patří výkon správy majetku svěřeného zřizovatelem a zajišťování stravování pro cizí strávníky s tím, že nebude dotčena hlavní činnost školy.

 

3. Ředitelka školy

  • je statutárním orgánem školy,
  • jedná ve všech záležitostech jménem školy, pokud nepřenesla svoji pravomoc na jiné     pracovníky v jejich pracovních náplních,
  • rozděluje úkoly mezi sebe a ostatní pracovníky školy (podle popisů práce),
  • koordinuje výchovnou a pedagogickou práci ve škole,
  • přijímá a propouští pracovníky školy,
  • rozhoduje o zásadních otázkách mzdové politiky a hospodaření s FKSP,
  • zajišťuje účinné využívání prostředků hmotné zainteresovanosti k diferencovanému   odměňování pracovníků podle výsledků jejich práce,
  • pečuje o dodržování smluvní, finanční, rozpočtové a evidenční kázně,
  • předsedá a řídí jednání pedagogické rady,
  • odpovídá za vedení předepsané pedagogické dokumentace podle § 28 zákona č. 561/2004  Sb.,
  • odpovídá za BOZP, PO a ochranu ŽP,
  • schvaluje všechny dokumenty a materiály, které tvoří výstupy ze školy.

Hlavní odpovědnost za dobré fungování právního subjektu má ředitelka, která plní nejen povinnosti, obecně vyplývající z funkce ředitelky školy, ale přebírá i úkoly, které na „velkých“ školách mají na starosti zástupci ředitele, výchovní poradci, pracovníci BOZP, PO, CO, hospodáři školy, školní psychologové, správci centra IT.

 

4. Pracovníci školy

4.1. Organizační členění:

  • V čele organizace stojí ředitelka školy, která odpovídá za plnění úkolů organizace.
  • V základní škole pracují 2 učitelky ZŠ a vychovatelka ŠD.
  • V mateřské škole pracují vedoucí učitelka MŠ a 2 učitelky MŠ.
  • Ve školní jídelně pracuje vedoucí školní jídelny a  kuchařka.
  • Úklid celé školy zabezpečuje jedna uklízečka.

4.2 Organizační schéma školy

Vedoucí školní jídelny odpovídá za:

  • objednávky potravin
  • sestavování jídelníčků
  • přípravy smluv na odběr obědů
  • evidenci zásob a jednání s dodavateli
  • za řízení kolektivu pracovnic školní jídelny, za vedení evidence nepřítomnosti
  • podklady pro mzdy pracovnic
  • návrhy na přiznání variabilních složek platu
  • zpracování podkladů na opravy , údržbu a dovybavování svěřených prostor
  • za vedení fakturace a pokladny ŠJ
  • dodržování hygienických, protipožárních a bezpečnostních norem
  • za statistické výstupy svěřeného úseku

4.3. Základní práva a povinnosti pracovníků školy jsou dány:

  • zákoníkem práce,
  • školským zákonem,
  • vyhláškou o základním vzdělávání,
  • pracovním řádem pro pedagogické pracovníky a ostatní pracovníky škol a školských  zařízení,
  • organizačním řádem školy,
  • dalšími obecně závaznými právními normami.

Zaměstnanci:

  • řídí se pokyny ředitelky,
  • dodržují pracovní kázeň a plně využívají pracovní dobu (dle pracovních náplní),
  • dodržují předpisy bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, protipožární předpisy,
  • chrání majetek školy, řádně zacházejí s inventářem školy,
  • obdrží za svoji práci mzdu podle platných předpisů a ujednání,
  • seznámí se s organizačním a pracovním řádem školy a platnou vyhláškou MŠMT o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky.

4.4 Ostatní vedoucí pracovníci

Ostatními vedoucími pracovníky jsou: vedoucí učitelka MŠ, vedoucí školní jídelny. Kompetence pracovníků v jednotlivých klíčových oblastech jsou stanoveny v pracovních náplních. Pracovní náplně jsou členěny tak, aby z nich vyplývalo:

  • klíčové oblasti pracovníka,
  • komu je pracovník přímo podřízen,
  • jaký útvar (které pracovníky) řídí a v jakém rozsahu,
  • o čem sám rozhoduje, aniž by musel získat souhlas nadřízeného pracovníka,
  • co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi,
  • v jakém rozsahu jedná jménem školy v externích vztazích,
  • jaká mimořádná opatření má ve své působnosti

4.5 Pověření zástupem:

Ředitelka školy pověřuje zástupem v době své nepřítomnosti pro úsek mateřské školy vedoucí učitelku MŠ, pro úsek základní školy učitelku ZŠ, které jménem zástupce školy jednají v neodkladných záležitostech spojených s chodem školy.

 

5. Dokumentace školy

Je vedena v souladu s § 28 zákona č. 561/2004 Sb.(školský zákon)

  • jednací protokol,
  • vnitřní řády školy,
  • třídní knihy a výkazy včetně katalogových listů, dokumentace pro volitelné a nepovinné předměty, zdravotní tělesnou výchovu, doučovací skupiny,
  • protokoly o opravných zkouškách a jiných komisionálních zkouškách,
  • evidence úrazů,
  • záznamy kontrol provedených ve škole,
  • rozvrh hodin,
  • personální a hospodářské evidence bezprostředně související s provozem školy.

 

6. Provoz školy

Řídí se provozním řádem a platnými pracovní řády.

 

7. Řízení výchovy a vzdělávání

Organizace vyučovacího a výchovného procesu se řídí platnými školskými předpisy a vnitřním řádem školy.

 

8. Evidence majetku

  • o nákupu hmotných prostředků rozhodují vedoucí útvarů v rozsahu stanoveném v pracovních náplních,
  • vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka školy,
  • za ochranu evidovaného majetku odpovídají správci sbírek na základě pověření ředitelky,
  • sklad učebnic a sklad školních potřeb spravují pracovníci na základě pověření ředitelky,
  • odpisy majetku se řídí ustanoveními zákona ČNR č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů a zákonem č. 250/2000,o rozpočtových pravidlech, ve znění pozdějších novel.

 

9. Organizační a řídící normy

Škola se při své činnosti řídí zejména základními organizačními směrnicemi:

  • Organizační řád
  • Vnitřní řád školy
  • Spisový řád
  • Předpis o oběhu účetních dokladů
  • Operativní evidence majetku
  • Hospodaření s přebytečným a neupotřebitelným majetkem
  • Vnitřní platový předpis

 

10. Finanční řízení

10.1 Funkce zástupce ředitele pro ekonomiku se nezřizuje.

10.2 Úkoly spojené s finančním řízením jsou zajišťovány smluvně jinou organizací (účetní firma, pracovník PaM).

10.3 Součástí smlouvy na zajišťování ekonomických úkolů školy je i zajištění právních úkonů, které škola svým jménem provádí, a plánovaní a realizace hospodářské činnosti školy.

10.4 Účetní agendu vede v plném rozsahu ředitelka školy.

 

11. Personální řízení a oceňování práce

11.1 Personální agendu vede v plném rozsahu ředitelka školy.

11.2 Přijímání nových pracovníků zajišťuje administrativně ředitelka školy.

11.3 Sledování platových postupů a nároků pracovníků zajišťuje ředitelka školy a pracovník PaM.

11.4 Zařazování a oceňování pracovníků se obecně řídí nařízením vlády ČR č. 330/2003 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Podrobnosti jsou stanoveny ve Vnitřním platovém předpisu školy.

 

12. Externí vztahy

12.1 Ve styku s okolím reprezentuje školu především ředitelka nebo pověřený učitel.

12.2 Ve styku s rodiči žáků jednají jménem školy rovněž učitelé a vychovatelka školy.

12.3 Rozsah zmocnění pro jednání jménem školy v externích vztazích je stanoven v pracovních náplních pracovníků.

 

13. Komunikační a informační systém

13.1 Informace vstupující do školy přichází k ředitelce.

13.2 Ředitelka rozhodne, komu bude informace poskytnuta, případně kdo záležitost nebo její část zpracuje.

13.3 Informace, které opouští školu jako oficiální stanovisko školy, musí být podepsány ředitelkou.

13.4 Informace, které jsou potřebné pro větší počet pracovníků se projednají na provozních poradách, případně na pedagogické radě.

13.5 Pro vyřizování běžných operativních záležitostí mají zaměstnanci přístup k vedoucím pracovníkům denně ve stanovenou dobu.

13.6 Záležitosti, které nesnesou odkladu a vyžadují okamžitý zásah vedoucího pracovníka, nebo hrozí-li nebezpečí z prodlení, je třeba vyřídit okamžitě bez ohledu na stanovenou dobu pro styk s vedoucím pracovníkem.

 

14. Závěrečná ustanovení

14.1 Tento organizační řád nahrazuje organizační řád školy za dne 28.8.2008 (č. směrnice 26/06)

14.2 Organizační řád byl projednán a schválen na pedagogické radě dne 31.8.2017

14.3 Organizační řád nabývá platnosti dnem: 4.9.2017

14.4 Organizační řád je v rámci organizace veřejně k dispozici všem zaměstnancům a je pro ně závazný.